羡慕吗？陕西女职工3月起可休痛经实为

1年底27日汉中市政府后勤部发布消息，3年底1日起，《汉中市实行女职工农户保护引人注意明定》（都有简称《引人注意明定》）在此之前施行，为女职工在经期、排卵、稻谷期及孕妇期提供引人注意的农户保护。三秦都市报名记者注意到，相比较1990年我省颁行的《汉中市女职工农户保护实行办法》，此次的《引人注意明定》有着诸多新的巨大变化。在管理人员须兑现的女职工农户保护法律责任条款中，引人注意加入了“迎娶”一词，承诺不得允许或者变相允许女职工迎娶、受孕；不得以女职工迎娶、受孕、受孕、孕妇等情况，增大女职工的薪水、辞退女职工、一再中止农户或者受雇买断，或者允许女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务。 《引人注意明定》对“痛经假”进行了简要所述，女职工因患重度痛经或年底经量太少不能正常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可向单位申请1至2天的长假。相比之年前的实行办法，作废了“生稻谷----的女职工”的允许。在病假多方面，女职工正常分娩的，劳病假98天，其中稻谷年前可以长假15天；难稻谷或者实行剖宫稻谷疗程分娩的，增大病假15天；受孕多胞胎的，每多受孕1个胎儿，增大病假15天。同时，女职工怀排卵间受孕也可享有假期，受孕未成年4个年底受孕的，劳病假15天；受孕满4个年底未成年7个年底受孕的，劳病假42天；受孕7个年底以上停止妊娠，符合国家受孕明定的，劳病假98天。 在孕妇期，女职工孕妇未成年1周岁胎儿的，管理人员不得延至农户小时或者安排每天晚上农户；有农户定额的，增大反之亦然的农户量；在每天的农户小时内为其安排1小时孕妇小时，受孕多胞胎的，每多孕妇1个胎儿，每天增大1小时孕妇小时。孕妇小时可以一次使用，也可以分开使用，并算入农户小时。同时，在排卵、稻谷期、孕妇期内农户买断或者受雇买断年限届满的，除女职工主动提出异议中止农户买断或者受雇买断外，农户买断或者受雇买断应当顺延至排卵、稻谷期、孕妇期届满。